Çalıştıkları iş yerleri ile iş aktinin haksız şekilde fesihi yahut haklı nedenle işçinin iş aktini
feshetmesi yahut koşullları oluşmadan işçinin istifaya zorlanması gibi hallerde , 4857 sayılı iş kanunu uyarınca işçinin kıdem tazminati , ihbar tazminatı , koşulları oluşmuşsa kötü niyet tazminatı , fazla mesai alacağı , hafta tatili ücreti , yıllık izin alacağı , resmi ve milli tatil günleri olmak üzere genel tatil alacağı , varsa bakiye ücret alacağı vs. olmak üzere işçilik alacaklarının iş verenden tahsili amacı ile açılacak dava sürecinin süreci ve takibi .
Bakırköy Arabulucu ve Bakırköy Avukat Elif Burcu Özer ait web sitesisine hoşgeldiniz.
